| 03.04.2020 19:54 |
(Üye)
|
Soru : Sayın üstadım, kısa çalışma ödeneği zorunlu sebepler kapsamında ilk 7 gün işveren üzerinde kalan ücret ödeme yükümlülüğüne denk gelen 7 günlük süre sgk aylık bildirgede 18 Kısa çalışma ödeneği eksik gün koduna mı ilave edilecektir yoksa normal pek gününe mi?
Cevap : kısa çalışma ödeneği başlangıç tarihinden itibaren bu süreden mahsup edilen 7 gün 1/2 ücret karşılığ işveren tarafından spek bildirimi ve ücreti ödenecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
