| 05.04.2020 18:10 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Haftanın 6 günü cumartesi dahil, 7,5 saat üzerinden çalışan bir şirket için ;
Pazar günü çalışan bir peronele ödenecek tutar , fazla çalışma mesai oranı nedir acaba ?
3.000 TL alan bir işçi, hafta tatili olarak pazar günü belirlenmiş ve o günde gelip çalıştıysa,
Alacağı para
3.100 TL midir, 3.150 TL mi olur,
1 Gün Hafta Tatili Ücreti + %50 Fazla Çalışma Mesai Ücreti = 1,5 Kat olarak mı ödenir Hafta tatili ücreti ?
Teşekkürler
Cevap : İş Kanununun 41inci maddesine göre, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışması fazla mesai olarak tanımlanmıştır.İşçinin fazla çalışma ücretinin ise zamlı ödenmesi gerekir. Bu zamlı ücretten kasıt, işçinin yapmış olduğu her bir saatlik fazla çalışmaya karşılık 1,5 saat yani % 50 zamlı ücret almasıdır. Bu %50 oranı, İş Kanunu’nun öngördüğü alt sınırdır.
4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesinde göre; işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, her hangi bir iş karşılığı olmadan o güne ait ücretleri tam olarak, tatil yapmayıp da çalışırlarsa ayrıca çalıştıkları her gün için bir günlük ücretleri de ödenir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
