| 06.04.2020 19:42 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler;17.03.2020 tarihi itibari ile kısa çalışma ödeneğine başvurduk.Başvuru yapmış olduğumuz personel için asgari ücret örenk alındığında
1-)01.03/16.03 karşılık (16g*98,1t) =1569,6tl ++ 17.03/23.03 karşılık (7g/49,5tl) = 343,35tl toplam 1912,95 tl üzerinden maaş hs yapılacaktır
2-)mart aylık bildirgede 16gün //1912,95tl // 15 gün eksik gün kod 27 üzerinden bildirim yapılması doğrumudur.
3-)işverenin sorumluluğunda olan ilk 7 günlük kısım için aylık bildirge de nasıl bir işlem yapılmalı
4-)17.03.20 olarak başvuru yapmış olan firmanın ilk 7 günlük kısım için işveren tam ücret öder ve bildirgeyi 23 gün/2256,3 TL ve 8 gün eksik gün bildirim 18 kod üzerinden bildirge yapılması hatalımıdır
teşekkürler
Cevap : 7 gün zorlayıcı neden dolayısıyla gün ve ücret hesabında kişinin bir günlük ücreti asgari ücretin günlük tutarından az olamazdan hareketle 98,10 tl olup hesabınızı buna göre yineleyiniz.
17 gün tam ücret ve prim
7 gün yarım ücret ve prim
kalan günler işkur uygunluk vermişse eksik gün nedeni 18 kod ile bildirim.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
