| 09.04.2020 12:02 |
(Üye)
|
Soru : üstadım kısa çalışma ödeneğinde, firma kapatma kararı aldıktan sonraki ilk hafta,işçinin prim, vergi ve maaşını tam olarak hesaplayıp, bu şekilde mi bildirgede gösterelim. yoksa farklı bir yol mu izlemek gerekiyor.
Cevap : 4857 sayılı iş kanuna göre;
İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.ve bu durum içinde işçiye günlük asgari ücretin tutarından az olmamak üzere yarım ücret ödenmesini öngörmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
