| 13.04.2020 12:25 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;
Soru 1: Bağımlı olarak çalıştığım firma için kısa çalışma talebinde bulundum. Kısa Çalışma Talep Formunda ve Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesinde başvuru tarihi: 23.03.2020 ancak kısa çalışma başlangıç ve bitiş tarihleri 01.04.2020-30.06.2020' dir. Bu durumda işverenin ilk yedi gün için 7 gün üzerinden yarım ücret ödeme yükümlülüğü hangi tarihte başlıyor? 23.03.2020 mi yoksa 01.04.2020 mi?
Soru 2: Kısa çalışma talebinde bulunduğumuz işçi ilk yedi gün içinde rapor alırsa ya da ilk yedi günün bir kaç günü için rapor alırsa işverenin yarım ücret ödeme yükümlülüğü nasıl oluyor?
Teşekkürler.
Cevap : Kısa çalışma başlangıç tarihihinin ilk 7 günü zorlayıcı nedenlerle yarım ücret olarak bildirilmelidir.
01.04.2020 de başlayan kçö için 01.04.2020 -06.04.2020 yarım ücret 7 gün bildirilmekidir.
raporlu kişinin ücretini sgk ödemektedir.
01 kod ile raporu onaylamanız gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
