| 13.04.2020 10:25 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Danışman
Covid19 nedeniyle geçici bir süre işlerini durduran firma çalışılmayan sürede işçilerinin maaşını da ödemek istiyor. Sgk hizmet bildirgesi nasıl düzenlenecek ? Eksik gün 30 hangi kodla bildirilecek yada çalışılmadığı halde çalışılmış gibi mi ? (işveren bu riski almak istemiyor) Nasıl bir yöntem önerirsiniz? Sadece net maaşları ödemek ve bunu da giderleştirmek mümkün mü?
Cevap : İlk 7 gün zorlayıcı nedenler dolayısıyla yarım ücret uygulanabilir.
İşçilere uygulanabilecek
yıllık ücretli izne çıkarılması
telafi çalışması uygulamasına gidilmesi
ücretsiz izin uygulaması
esnek çalışma yöntemine geçilmesi dir.
İşçilerinizle zaman ve ücretinde yapılacak işin konusunda anlaşacağınız bir protokol ile homeoffice çalışma seçilerek 30 gün tam ücret ödeyebilirisiniz. Burada eksik gün söz konusu olmayıp ödenen ücret üzerinden prim ödenmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
