| 13.04.2020 13:40 |
(Üye)
|
Soru : sayın üstadım
kısa çalışma ödeneginde faydalanmak isteyen elektrktronik cihaz yetkiliservisi bir şirkette 29 kişi çalışmakta ve haftanın 6 günü açıktır. işveren çalışanların bundan faydalanmak için işyerininsosyal mesafe geregi 9 kişiyi 1 ay boyunca çalıştırmayacaktır.a gerekiyanladıgım kadarı ilehaftada en fazla 4 gün açık olması gerekiyor bu işçiler bundan yararlanabilir mi
saygılar
haftanın 4 günü açık veya tamamn kapalı olması
Cevap : Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;
İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması,
Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması),
İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması,
gerekmektedir.
Prim ödeme şartını sağlamadığı için kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanların daha önce çeşitli nedenlerle kesilmiş (yeni işe başlama vs.) son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden varsa kalan süre kısa çalışma süresini geçmemek üzere kısa çalışma ödeneği olarak ödenir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
