| 13.04.2020 18:28 |
(Üye)
|
Soru : 16 Mart 2020 tarihinden itibaren Covid 19 nedeniyle çalışanlarına 31.05.2020 tarihine kadar ücretsiz ücretsiz izin veren işveren, çalışanlarına çalışılmayan günlere ait Kısa Süreli Çalışma Ödeneği ile karşılanamayan ücret farklarını da ödemek istiyor. Bu farklar ödenirse, Kısa Süreli Çalışma Ödeneğinden yararlanma şartları kaybedilir mi?
Saygılarımla.
Cevap : Kısa Ç alışma ödeneği ödenen işçilere fiilen çalışmaları olmadığı dönemler için fark ücret ödenmesi ve ücretin priminin aphb ile bildirilmesi durumunda kçö bozulmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
