| 15.04.2020 12:25 |
(Üye)
|
Soru : Kısa çalışma ödeneği için 1 nisan-30 haziran 2020 tarihleri arası için müracaat edildi.Bu esnada yıllık iznini kullanmak isteyen işçiler oldu.İşveren yıllık izin kullanmalarını kabul etti.Bu durumda bu işçiler kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilirler mi?
Cevap : Yıllık ücretli izin 4857 sayılı kanunda çalışılmış gibi hallerden olup işçinin yıllık izin sonrası kısa çalışma kapsamına dahil olmasında bir engel değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
