| 16.04.2020 18:51 |
(Üye)
|
Soru : sayın üstadım
kçö başvurulan bir şirkette işçi,lerden birinin işakdi bu tarih itibarı ile fesih edilir ise kçö ne
bir etkisi olur mu.bu dönemde işçinin işveren tarafından feshinin olamayacagı konusunda yasal dayanagı nedir?
saygılar
Cevap : İşçinin çalışma durumundaki değişiklik sebepleriyle işkura bildirilmelidir
7244 sayılı yeni yasallaşan kanun ;
her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer
alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemez.
denilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
