| 17.04.2020 18:21 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba.15.03.2020 tarihinde kısa çalışma başlatan işyerinde bir işçi 13.03-19.03 tarihleri arasında raporlu. ilk 7 gün prim işveren tarafiından ödenir deniyor.bubu 7 günde raporlu işçi için nasıl bir yöntem uygulanacak .
Cevap : O işçi için rapor bitince zorlayıcı neden 7 gün yarım ücret başlar ve çakışan rapor süresi kadar az gün kçö den yararlanır.
Diğer bir görüş ise işyerinde zorlayıcı neden başlangıcı bellidir ve tüm işçiler için aynı tarihte başlar.
burada ise dikkate alınan işçinin raporlu iken çalışmaması ve yarım ücret yerine sağlıktan %60 ücret alması işkur 15/22 marta değil sonrasına ödeme yapmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
