| 17.04.2020 17:56 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba sorum kismi çalışma ile ilgili personelim daha önce 10 yıl şirketimizde çalıştı daha sonra işveren tarafından fesih ile çıkışını verdik ve işsizlik sigortasını aldı daha sonra 1 yıl sonra işe tekrar aldık ve şuan bir yıldır bizimle çalışıyor. Kısmi çalışmadan faydalanabilirmi, bana göre faydalanamaz ama bazı görüşlere göre eski 10 yıl çalışmışlığı var niye yararlanmasın deniyor yazılı görüşünüzü almak istedim teşekkürler
Cevap : İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;
İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması,
Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması),
İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması,
gerekmektedir.
Prim ödeme şartını sağlamadığı için kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanların daha önce çeşitli nedenlerle kesilmiş (yeni işe başlama vs.) son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden varsa kalan süre kısa çalışma süresini geçmemek üzere kısa çalışma ödeneği olarak ödenir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
