| 21.04.2020 17:08 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
''İşyerinde kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25/II bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekir.''
Bu dönemlerde çıkış yapılması durumunda yaptırım nedir acaba ? Tşk
Cevap : 7244 sayılı kanun maddelerine ilişkin usul ve esasları düzenleme yetkisi bakanlığa verilmiş olup henüz uygulamaya ilişkin tebliğler yayınlanmamıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
