| 21.04.2020 16:43 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
şirketimiz için kısa çalışma başvuruları yaptık ve listelere hiç çalışmayacak olarak bildirdik. Ancak çeşitli sebeplerden ötürü bazı personellerimizi ayda 5-6 gün çalıştırmak zorunda kaldık. Bu yüzden ay sonunda 6 gün prim bildirip kalan günü eksik gün olarak bildirebilir miyim ? Yoksa kısa çalışma listesine hiç çalışmayacak olarak bildirdiğimiz için sgk bildirgesinde 0 olarak mı bildirmemiz gerekiyor ?
Cevap : İşkur kısa çalışma başvuru formunuzu revize etmeniz ve başvurunuzu yenilemeniz gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
