| 21.04.2020 19:59 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
20 mart kısa çalışma ödeneği başlangıçlı bir müşterimin, mart ayına ait bordrosunu yaparken 19 normal gün, 7 gün 1/2 ücretli gün, toplam 26 normal gün yapıyorum. Ama eksik gün olarak 4 gün mü 5 gün mü hesaplamam lazım?
Her ne kadar bildirgede 30 gün üzerinden de versek, hesaplamada 30 gün üzerinden mi 31 gün üzerinden mi hesaplamam lazım? Eksik gün sayısı kaç olmalı?
Cevap : eksik gün hesabı çok bilinen uygulama ile parmak hesabıdır. ve bu süre mart ayı için 5 gündür .ücretide bu güne göre hesaplanmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
