22.04.2020 18:36 |
(Üye)
|
Soru : Mart 22 de yarim zamanli yani 22.5 saatlik calisma olarak kisa calismaya basvurdugum firmam icin mart bildirgesindeki calisilan gun ve 7 gun olayi nasil olmalidir yani eksik gun ve calisilan gun ayri ayri nasil olmalidir yanlislik yapmamak icin soruyorum heryerde ya 1 nisan baslangicli var yada yok bulamadim aciklayici
Cevap : Örneğin: Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi 1/2 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 22,5 saat çalışılan süre 22,5 saat çalışılmayan süre vardır.
7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI
ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI
Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 22,5 saat / 7,5 saat = 3 Gün
Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 3 gün= 4 Gün
ÇALIŞILAN 3 GÜN : Günlük tam ücret x 3 gün
ÇALIŞILMAYAN 4 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 4 gün
|