Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 22.04.2020 18:36 (Üye) Soru : Mart 22 de yarim zamanli yani 22.5 saatlik calisma olarak kisa calismaya basvurdugum firmam icin mart bildirgesindeki calisilan gun ve 7 gun olayi nasil olmalidir yani eksik gun ve calisilan gun ayri ayri nasil olmalidir yanlislik yapmamak icin soruyorum heryerde ya 1 nisan baslangicli var yada yok bulamadim aciklayici

Cevap : Örneğin: Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi 1/2 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 22,5 saat çalışılan süre 22,5 saat çalışılmayan süre vardır. 7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 22,5 saat / 7,5 saat = 3 Gün Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 3 gün= 4 Gün ÇALIŞILAN 3 GÜN : Günlük tam ücret x 3 gün ÇALIŞILMAYAN 4 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 4 gün
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.