Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 22.04.2020 18:37 (Üye) Soru : 23 martta haftalik 15 saatlik calismayla kisa calismaya basvurmus bulunmaktayiz mart bildirgesi icin 7 gunluk olay vd eksik gun sayisi nasil olmalidir simdiden tesekkurler

Cevap : Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi 1/3 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 30 saat çalışılan süre 15 saat çalışılmayan süre vardır. 7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 30 saat / 7,5 saat = 4 Gün Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 4 gün= 3 Gün ÇALIŞILAN 4 GÜN : Günlük tam ücret x 4 gün ÇALIŞILMAYAN 3 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 3 gün
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.