22.04.2020 18:37 |
(Üye)
|
Soru : 23 martta haftalik 15 saatlik calismayla kisa calismaya basvurmus bulunmaktayiz mart bildirgesi icin 7 gunluk olay vd eksik gun sayisi nasil olmalidir simdiden tesekkurler
Cevap : Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi
1/3 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 30 saat çalışılan süre 15 saat çalışılmayan süre vardır.
7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI
ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI
Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 30 saat / 7,5 saat = 4 Gün
Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 4 gün= 3 Gün
ÇALIŞILAN 4 GÜN : Günlük tam ücret x 4 gün
ÇALIŞILMAYAN 3 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 3 gün
|