| 24.04.2020 12:28 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Kısa çalışma ödeneğine başlangıç tarihi 22.03.2020 olarak müracat eden bir firmamızda. Müracat listesinde bulunan ancak 450 gün şartını sağlamayan personel olduğu anlaşıldı. Bu durumda bu personel puantajını yaparken. 21 gün prim + (7 gün yarım ücret yinede ödenmelimidir zorlayıcı sebepten) + 3 gün işe gelmediğnden ücretsiz izin 21 eksik gün kod olarakmı bildirmeliyiz. Şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : İşlemleriniz doğru ancak İşçi ile ücretsiz izne ilişkin anlaşmanız var ise evet yoksa 10 genel hayatı etkileyen nedenler seçilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
