| 28.04.2020 17:57 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA. KAHVEHANE ÇALIŞANI İÇİN ÜCRETSİZ İZİN GİRİŞİ YAPMAK İSTİYORUM ANCAK. ŞURADA TAKILDIK. 17 NİSANDAN SONRASI İÇİN Mİ GİRMEMİZ GEREKİYOR ÜCRETSİZ İZİNİ. ÖRNEĞİN 13 GÜN OLARAK MI. AMA ÇALIŞAN NİSANDA 30 GÜN ÇALIŞMADI ÇÜNKÜ İŞYERİ TAMAMEN KAPALI. NASIL BİR İŞLEM YAPMAMIZ GEREKİYOR. 17 NİSAN ÖNCESİ ÜCRETSİZ İZNE AYRILANLAR YARARLANAMAYACAK GİBİ BİRŞEY OKUDUM ÇÜNKÜ. TEŞEKKÜRLER
Cevap : İşçinin 17 nisan itibariyle aşağıdaki koşulları sağlaması halinde 17 nisan öncesi ücretsiz izinde olması bu hakkını ortadan kaldırmayacaktır.
Hak kazanma şartları
işçiler;
a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı
Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmak,
b) Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,
ç) SGK’ya 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54 veya 55 nolu belge
türlerinden bildirilmiş olmak,
koşullarını birlikte taşımaları ve işverenleri tarafından 5 inci maddenin birinci fıkrası
kapsamında gerekli bildirimin yapılması halinde, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi
kapsamında ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanır.
(2) İşverenleri tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulan ve başvurunun kabul
edilmesine karşın gerekli prim şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğine hak
kazanamayanlar, birinci fıkradaki koşulları taşımaları ve işverenleri tarafından ilgili dönem için
eksik gün gerekçelerinin 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında verilen
ücretsiz izin olarak güncellenmesi halinde, ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret
desteğine hak kazanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
