| 28.04.2020 18:00 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, bir mükellefimin 4 tane tam zamanlı 1 tane kısmi sözleşmeli (ayda 15 gün) çalışan toplam 4 personeli var.Bu mükellefim için 01.04.2020 tarihinden itibaren kısa çalışma ödeneğine başvurdum.İşyerinde çalışmayı geçici bir süre tam zamanlı durdurdu.Şimdi Nisan ayı için ücret bordrosunu normalde tam zamanlı çalışan işçiler için ilk bir hafta 7 gün yarım ücret denecek şekilde ücret bordrosunu tanzim edeceğim.Peki normal zamanda ayda 15 gün çalışan kısmi sözleşmeli personel için diğer personellerde olduğu gibi 7 gün mü yoksa 4 gün üzerinden mi ücret bordrosunu düzenlemem gerekir?
Cevap : Kısmi çalışanızın haftalık çalışma saati baz alınarak 4 gün bildirlmesi gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
