28.04.2020 18:25 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler kolay gelsin
1-) KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURAN FİRMALARIMIZLA İLGİLİ OLARAK OLUMLU YADA OLUMSUZ BİR CEVAP GELMEDİ YENİ ÇIKAN 39 TL ÜCRET DESTEĞİ İLE İLGİLİ OLARAK NİSAN AYI İÇİN SON TARİH 3 MAYIS YAZIYOR GENELGEDE ŞİMDİ BUHENÜZ BELLİ OLMAYAN BU İŞÇİLER İÇİN NE YAPACAĞIZ 3 MAYIS YAKLAŞIYOR BAŞVURSAK OLUR MU
2-) 18 YAŞ ALTI ÇALIŞANLARIMIZ VAR AMA SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDAN DOLAYI GELEMİYORLAR VE EVLERİ KARANTİNADA OLDUYUĞU İÇİN GELEMEYENLER İŞÇİLER DE VAR BINLAR BU 39 TL ‘DEN YARARLANABİLİR Mİ
3-) BUGÜN AYIN 28’İ NİSAN İÇİN 14 GÜNLÜK BAŞVURUYU YAPABİLİRMİYİZ TEŞEKÜR EDERİM.
Cevap : 1.işkur işvern menüsünden işçilerinizin hak edip etmediğini kontrol edip diğer seçenekleri öyle değerlendiriniz.
2. Hak kazanma şartları
3
MADDE 6- (1) 2 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki işçiler;
a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı
Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmak,
b) Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,
ç) SGK’ya 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54 veya 55 nolu belge
türlerinden bildirilmiş olmak,
koşullarını birlikte taşımaları ve işverenleri tarafından 5 inci maddenin birinci fıkrası
kapsamında gerekli bildirimin yapılması halinde, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi
kapsamında ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanır.
(2) İşverenleri tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulan ve başvurunun kabul
edilmesine karşın gerekli prim şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğine hak
kazanamayanlar, birinci fıkradaki koşulları taşımaları ve işverenleri tarafından ilgili dönem için
eksik gün gerekçelerinin 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında verilen
ücretsiz izin olarak güncellenmesi halinde, ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret
desteğine hak kazanır.
3. Hangi 14 gün ??
|