| 29.04.2020 10:48 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman
23.03.2020-31.03.2020 arası KÇÖ'ye başvurduğumuz işçinin brüt maaşı 3000 tl'dir.
22 normal çalışma 2.200 tl
7 gün yarım ücret 686,70(asgari ücret günlük tutarı altında olamayacağı için)
Toplam:2.886.70 PEK
2 gün 18 kod ile eksik gün bildirim yapıldı.
KÇÖ'den yararlanmayan işçiler olursa 18 eksik gün kodunu 21'e dilekçe ile çevireceğiz.
Ancak 22+7=29 gün ücreti 2.900 tl oluyor.
2.900-2.886,70=13.30 tl fark var olacak
bu farkıda EBİLDİRGE V2’DEN düzeltme yapıp bildirecekmiyiz.sıkıntı olurmu
Yoksa sadece eksik gün kodunu dilekçe ile 21 yapsak olur mu.
Kolay Gelsin
Cevap : 4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) nurnarah bentlerindegosterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir hof toya kadar her gün için yarım ücret ödenir”
hükümleri yer almaktadır.
sadece dilekçe ile eksik gün kodunu değiştirmeniz yeterli olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
