| 03.05.2020 17:56 |
(Üye)
|
Soru : merhaba 26/03/2020 tarinden itibaren haftalık çalıştırılmayacak saat 25 saat olan işyerinde ,Mart bildirgesi ve Nisan bildirgesi nasıl olmalıdır İşverenin karşılayacağı 7 günün,Nisan ayına sarkması olacakmı?.asgari ücret üzerinden nasıl hesaplanmalıdır?teşekkürler
Cevap : haftalık 48 saat normal çalışma - 25 saat çalışılmayacak saat = 20 saat
20 /7,5 günlük çalışma süresi = Bildirimde bulunacağınız gün sayısıdır.
Eğer 26,03,2020 bağşlangıç kabul edilirse 7 gün nisan ayına sarkacaktır.
Örneğin: Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi
1/3 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 30 saat çalışılan süre 15 saat
çalışılmayan süre vardır.
7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI
ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI
Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 30 saat / 7,5 saat = 4 Gün
Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 4 gün= 3 Gün
ÇALIŞILAN 4 GÜN : Günlük tam ücret x 4 gün
ÇALIŞILMAYAN 3 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 3 gün
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
