| 04.05.2020 17:12 |
(Üye)
|
Soru : sayın danışman mart ayında 20.03.2020
tarihi itibariyle kısa çalışma ödeneği
talebinde bulunduk 27 gün üzerinden
bordromuzu yaptık. bildirgede 4 gün 18 kod
ile bildirimde bulunduk. Nisan ayı bordrosu
yapılırken 7 günlük prim ödememiz
gerekirmi? kısa çalışma ödeneği süresince
prim ödenmiyecekmi?
Cevap : 4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gosterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir”
hükümleri yer almaktadır.
Buna göre işçiye ilk 7 gün için yarım ücret ödenecek olup, yarım ücret alınan sürelerin tamamının (7 gün) prim ödeme gün sayısı olarak APHB'de bildirilmesi gerekmektedir. Diğer yandan işçi bu 7 günlük süreyi takip eden günden itibaren en fazla 83 günlük süre boyunca KÇÖ alacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
