| 04.05.2020 21:33 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
01.04.2020 tarihinde 1/3 oranında kısa çalışmaya başlayan işyerinde kısa çalışma ödeneğine başvuramadığımız çalışan için 1/3 oranında çalışma süresinde ilk hafta için 7 günlük yarım ücret kuralını uygulayacakmıyız?
Bir de bu çalışana kalan günler için ücretsiz izin desteği talep etmeyeceğiz. Bu durumda eksik gün bildirim kodu ne olmalıdır.
Cevap : Kısmi çalışmada çalışan işçiler için zorlayıcı neden oluşup işleri durmamış çalışmaları devam ediyor.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
