| 06.05.2020 18:02 |
(Üye)
|
Soru : Merahabalr,
01.04.2020-29.06.2020 kısa çalışma başlama ve bitiş tarihlerimiz.
Kısa çalışmalarımız onaylandı, ücret ödemeleri de yapıldı.
Çalışan personellerden e-devlet işsizlik sorgumala ekran görüntülerini istedik, ve şu şekilde bir sorun ile karşılaştık.
45/45 olarak bildirimde bulunduğumuz, bir personele 2020/4 ay için 15 gün için sadece 600 tl gibi bir tutar ödenmiş. 2020/5+6 aylar da hiç ödenek çıkmamış.
Bu durumda ne yapmamız lazım.
Bu E-Devlet ekranından işçiye baktırmasak, bu durumu nasıl farkedeilirdik ? Binlerce işçi çalıştırıan ve kısa çalışmaya başvuran şirketlerde bu tür durumlar olursa nasıl tespiti yapılacak. Kanun gereği işverenin beyanına bağlandığı için kısa çalışma başvuruları, sonuçta çok ciddi idari para cezaları çıkacak gibi duruyor.
01.05.2020 tarihinden itibaren işkura dilekçe yazsak, bu tarihten itibaren nakdi ücretsiz izin desteğinden yararlanmak için başvursak olurmu ? Çünkü kanunda kısa çalışma ödeneğinden faydalanmamak diye geçen ibare var. Bu personel de 1 ayda olsu kçö ye başvurduk ve 1 aylınğınada olsa faydalanmış oldu.
Nakdi ücret desteğine başvurabilirmiyiz bu durumda, mükerrerlik kanuna aykırılık olurmu ?
E-Devlet ten bakamasaydık, 2020/4 ay bildirgesinde sgk gün sayısana 18, işkura 12 yazarak eksik gün bildirecektik .Ama zaten çalışan 2020/4 ayda 15 gün hak kazanmış sadece o kadar.Yani en baştan 4 ay bildirgesi hatalı verilmiş olacaktı.
Bu durumda en doğru şekilde ne yapmamız gerekiyor acaba ?
Teşekkürler
Cevap : Bu kişinin yararlanabileceği işsizlik sigortası fonu günleri kalmamış demektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
