| 06.05.2020 18:43 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;
1- Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan iş yerinin kısa çalışma ödeneği ile maaş farkını yatırmak istemesi durumunda yatırabilir mi ?
2- maaş farkını yatırabilirse vergi ve sgk yönünden prim ve vergi ödemesine tabi olacak mı ? şimdiden teşekkürler
Cevap : Kısa çalışma ödeneğinin esaslarına aykırı bir tutumdur.
İşyeri zor durumda kalmış ve en az 1/3 e kadar küçülmüş ve devlet desteği talep etmiş...
Ayrıca, işçiye ödenecek her nakit ödeme prime tabidir. faaliyeti durmuş olan işyerinde prim ödenmesi halinde kçö durmaktadır. Yine de avans şeklinde ödenebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
