08.05.2020 16:03 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar
KÇÖ 01.04.2020 itibaren yaptık. işkurla görüştüğümüzde 7 günlük yarım ücret diye bişey yok siz 1 nisandan başlarsınız dediler ama kanun verilecek diyor bu durumda biz nisan bordrosunu nasıl göstereceğiz.
Haftalık çalıştırılacak saat: 18 saat
Toplamda Aylık çalışma günü: 12 gün
7 Günlük yarım ücret verilecek mi verilecekse eğer;
Nisan puantajım
12 gün çalışılan
7 gün yarım ücret ( tam gün ) olarak alacak
11 gün eksik gün
Bu şekildimi bildirim yapılacak
Cevap : 4447 Sayılı işsizlik Kanunu Ek 2. maddesi uyarınca “Zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapılması halinde, kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve aynı Kanunun 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar.”
ile
4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gosterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir”
hükümleri yer almaktadır.
Buna göre işçiye ilk 7 gün için yarım ücret ödenecek olup, yarım ücret alınan sürelerin tamamının (7 gün) prim ödeme gün sayısı olarak APHB'de bildirilmesi gerekmektedir. Diğer yandan işçi bu 7 günlük süreyi takip eden günden itibaren en fazla 83 günlük süre boyunca KÇÖ alacaktır.
|