| 08.05.2020 16:06 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar
Kısa çalışma ödeneğine 01.04.2020 tarihinde başvuru yapmış bulunmaktayız
Haftalık çalışma süremiz 18 saat
Günlük çalışma saati : 6 saat
Aylık çalışma günümüz :12 gün
7 günlük yarım ücret verilecek
Bordromuz ‘da 12 gün normal gün: 3000 brüt den 100,00 x 12 : 1200
7 günlük yarım ücret: 2 tam x 100 : 200 – 5 yarım gün x 50 : 250 tl
19 gün aphb bildirimi – 11 günde eksik gün olarak mı bildirilecek
KÇÖ emekli ve yararlanmayan işçilerimizedemi 7 günlük yarım ücret verilecek
Cevap : 4447 Sayılı işsizlik Kanunu Ek 2. maddesi uyarınca “Zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapılması halinde, kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve aynı Kanunun 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar.”
ile
4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gosterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir”
hükümleri yer almaktadır.
Buna göre işçiye ilk 7 gün için yarım ücret ödenecek olup, yarım ücret alınan sürelerin tamamının (7 gün) prim ödeme gün sayısı olarak APHB'de bildirilmesi gerekmektedir. Diğer yandan işçi bu 7 günlük süreyi takip eden günden itibaren en fazla 83 günlük süre boyunca KÇÖ alacaktır.
Emekli olanlara da 7 gün yarım ücret uygulaması yapılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
