| 11.05.2020 10:37 |
(Üye)
|
Soru : Sevgili Danışmanım;
Bundan bir önceki mailimde sizden istediğim yani sorumun özelinde cv.alamadım.Bana verdiğiniz cevabın mevzuata ve usul anlamında genel şeyler olduğunu ve bunların tamamını bildiğimi belirtmek isterim.Usule dair ve kodlarla ilgili bir sorunum yok.Oysa sorum gayet açık ve net.
*KÇÖ Talep Tarihi 01.04.2020-30.06.2020
*Çalışan sayısı 7
*Çalışların Aldığı Ücret Asgari Ücret (2943)
*Çalışanlardan 3'ü Haftada 0.Saat Çalışıyor.Yani 45 Saatin tamamında çalışmıyor.
*Çalışanlardan 4'ü Haftada 15 Saat Çalışıyor.Yani 30 Saat çaalışmıyor.Bunlardan biri 1 ve 2 Nisan 2020
günleri istirahatli.
Sorum Şu;Yukarıdaki 2 tür kısa çalışma durumu için 2020/Nisan Ücret bordromuz nasıl olacak.Yani SGK.Matrahları Ve Muhasebe Matrahları nedir;?Onu Öğrenmek İstiyorum.Çokşey istiyorum ama kusura bakmayın bu konuda yardımcı olurmusunuz.
*Nisan 1-2 sinde 2 gün İstirahatli ve Haftada 15 saat çalışanın 2020/Nisan SGK.Matrahı Nedir?İstirahatli Olmayan ve 15 saat çalışanın SGK Matrahı ne?
*Haftada .0 Saat Çlışanın Yani 45 Saat Çalışmayan Nisan 2020 SGK.Matrahı Ne?
Cevap : Öncelikle size esasları belirterek özelinizde bu işlemi yapmanızı kolaylaştırmaya çalışıyoruz.
Farklı fiili çalışmaları bulunan işçilerinizin puantajını yapmanız birinci kuralımız.
Bu puantaja göre de bordronun düzenlenmesi
Şimdi belirttiğniz üzere;
Nisan 1-2 sinde 2 gün İstirahatli ve Haftada 15 saat çalışanın 2020/Nisan SGK.Matrahı Nedir? İstirahat raporu onaylanıp kod 27 yazılıp rapor sonrası kalan süreler aşağıdaki hesaplama ile aynı şekilde bordroya yansıtılmalıdır.
İstirahatli Olmayan ve 15 saat çalışanın SGK Matrahı ne?
Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi
2/3 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 15 saat çalışılan süre 30 saat çalışılmayan süre vardır.
7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI
ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI
Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 15 saat / 7,5 saat = 2 Gün
Çalışılmayan gün sayısı : 7 gün – 2 gün= 5 Gün
ÇALIŞILAN 2 GÜN : Günlük tam ücret x 2 gün
ÇALIŞILMAYAN 5 GÜN : Yarım Günlük Ücret x 5 gün
APHB ile bildirilecek çalışılmayan süreye ait yarım günlük ücret tutarı 98,10 TL’nin altında ise 98,10 TL olarak, çalışılan süre ise tam ücret üzerinden beyan edilecektir.
*Haftada .0 Saat Çlışanın Yani 45 Saat Çalışmayan Nisan 2020 SGK.Matrahı Ne?
((Günlük Brüt Ücret / 2 ) x 7 gün) şeklinde hesaplanıp bordroya dahil edilir.
“SGK’nın 29.01.2020 tarihli ve 2020/2 No’lu Genelgesi gereği” Sigorta prime esas günlük kazanç alt sınırı olan 98,10 TL’dir.
APHB ile bildirilecek yarım günlük ücret tutarı 98,10 TL’nin altında ise 98,10 TL olarak beyan edilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
