| 13.05.2020 19:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,
Pandemi sürecinde işveren personelin tüm tazminat haklarını ödemek koşulu ile işten çıkışını yapabilir mi? yoksa istifa dışında 17.07.2020 tarihine kadar işten çıkarması mümkün değil midiir?
teşekkürler
Cevap : 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 10- Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü
iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci
maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer
alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından
feshedilemez.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren
işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne
ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren
vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret
tutarında idari para cezası verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
