| 18.05.2020 14:14 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Kısa çalışma ve nakdi ücret desteğinde geçen süreler,
Kıdem Tazminatı, Yıllık İzin süresi ve ihbar süreleri hesabına dahil mi, yoksa hariçmi, Tazminat hesaplarken bu süreleri dikkate alacakmıyız?
Teşekkürler
Cevap : İşverenin işyerini kapatıp faaliyetini durdurması halinde iş sözleşmesi askıya alınmış olup askıda olan süreler içinde kıdem hesabı yapılmayacağı açıktır. Ancak Yargıtay 9. hukuku genel kurulunun 16.11.1983/1067 esas nolu kararında kısa çalışmada geçen sürelerin kıdem yıllık izin vd dikkate alınacağı yönünde karar vermiştir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
