| 27.05.2020 17:07 |
(Üye)
|
Soru : 01.04.2020 tarihinde kısa çalışma ödeneği müracaatı yapılan işyeri talebi hala sonuçlanmadı, Malum nisan bildirgesini göndermemiz gerekiyor, onaylanmış kabul edip bildirimi buna uygun yapacağız, bu işyerinde 30/45 şeklinde müracaat yapıldı kısa çalışma süresi 15 gün oluyor, işyerinde bir çalışanın 8 günlük iş görmezlik raporu var bu durumda eksik gün süresi 23 gün olarak mı e bildirgesini göndermemiz gerekir, kısa çalışma süresi ile oranlama ya da başka uygulama şekli var mı? cevabınız için teşekkür ederim, iyi bayramlar dilerim.
Cevap : raporlu işçiniz için rapor süresi+ kçö süresi ve 27 kod ile eksik gün bildirim yapmanız gerekmektedir. Eğer kçö nüz onaylanmadı ise 10 kodu ile bildirim yapıınız daha sonra onaylanır ise dilekçe ile kod değişikliği yapabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
