| 27.05.2020 20:15 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
kısa çalışma ödeneği hakkında bir sorum olacaktı. nisan mayıs ve haziran ayı için 26 kişi ile başvurduğumuz kısa çalışma ödeneğimiz onaylandı ve ilk ödemelerimizi işkur tarafından aldık. mayıs ayı içinde ödeneklerimiz diğer ay yatacaktır. fakat haziran ayı için onaylanmış olan ödeneğimizle ilgili değişiklik yapabilirmiyiz acaba , yani 26 kişi ile yaptığımız başvuruyu haziran ayı için değiştirmek istesek sorun olur mu ? iş yoğunlundan dolayı bazı departmanlarımız normal çalışma şekline geçebilirler , normal çalışmaya başlayacak olan çalışanları listeden çıkartıp kalan çalışanlarımızla departman olarak kısa çalışma ödeneğine devam edebilirmiyiz. örneğin haziran ayı için var olan 26 kişiden 20 kişiyi normal çalışamaya geçirsek kalan 6 personeli ödeneğe devam ettirebilirmiyiz sayı olarak bir sınırlama var mı acaba.
Cevap : Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki
haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması
veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
