| 30.05.2020 20:42 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışmanımız,
İlköğretim okulunda kantin işleten mükellefim
yanında çalıştırdığı iki işçi içinnakit ücret desteğine 17.04.2020 tarihinden itibaren başvurmuştu.Ancak öğretim yılının 18.05.2020 de sona erdiği cumhurbaşkanı tarafından açıklandı. İşçiler okul kapandığında işlerinin sona ereceğini bilmekte.Ancak aramızda yazılı bir belirli süreli hizmet sözleşmesi yok. Bu durumda 31.05.2020 tarih 05 kod ile ssk çıkışını yapıp kendisinede öğretim sona erdiğinden çalışmamızın sona erdiğini tebliğ ederek ihbar tazminatsız işlemleri yapıp nakit ücret desteğini de 18.05.2020 tarihinde sona erdirmemiz doğru bir işlem olurmu ? Yoksayeni öğretim yılına kadar ücretsiz izni devam ettirmelimiyiz? Teşekkürler.Kolay Gelsin.
Cevap : Belirli iş sözleşmesinin sona ermesi olan 05 kod lu çıkış fesih yasağı kapsamında değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
