| 03.06.2020 21:02 |
(Üye)
|
Soru : Mükellef adına İşkur'a Kısa çalışma ödeneğine 01.04.2020-30.06.2020 dönemi için müracaatta bulunulmuştur. Kuruma talep formu ve kısa çalışma bildirim listesi verilmiştir. Faydalanma süresi yukarıda yazılı 3 aylık süre zikredilmişti. Nisan ücret bordrosuna 7 günlük 1/2 ücret dolayısıyla 14+4 = 18 gün çalışma gösterilmiştir. Mayıs ayında bildiğim kadarı ile 1/2 ücretten gelen 4 gün hariç 14 gün çalışma gösterecek ve tahakkuk yapacağım. Doğru mu? Ayrıca Mayıs ayı için tekrar kısa çalışma bildirim listesi vermeme gerek var mı? Yine bildiğim kadarı ile her bildirim yeni bir talep gibi görüleceğinden, gerek yok. İlginiz için şimdiden teşekkür ederim. Saygılar...
Cevap : İşyerinizde Haftalık çalışılmayacak süre 22,5/45 saat mi ?
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
