12.06.2020 14:34 |
(Üye)
|
Soru : tasfiyeye giren şirket işçi çıkarmanın yasak olduğu bir sürede işverence çıkış kodu (04) ile tazminat haklarını vererek çalışanını işten çıkartabilir mi?
Cevap : 04 kod Belirsiz süreli İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi olup 4857 sayılı kanun geçici 10. maddesi gereğince yasak kapsamındadır.
|