| 15.06.2020 14:35 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
01.04.2020-30.06.2020 tarihleri arasında kısa çalışma ödeneği için başvurup, 01.06.2020 tarihinde kısa çalışmayı iptal edip normal çalışmaya başlayan bir işyeri haziran ayı içerisinde personel çıkışı yapabilir mi?
Teşekkürler,
Cevap : İşçi çıkış yasağı ile ilgili uygulama 17 Temmuz 2020 tarihine kadar geçerlidir.Geçici Madde 10 – (Ek:16/4/2020-7244/9 md.)
Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet
sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci
fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi
niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemez.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren
işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne
ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren
vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret
tutarında idari para cezası verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
