| 17.06.2020 12:59 |
(Üye)
|
Soru : Sayın üstadım
Program yazıcılığı ve kurulumu yapan bir müşterim için 17 yaşında meslek lisesi elektrik elektronik bölümü öğrencisini yaz dönemi için işe alıcaz.Stajyer değil de genç işçi olarak çalıştırmam gerektiğini daha önceki sorumda sizden öğrenmiştim.Ancak biz bu öğrenciyi şirketlere gidip cihaz(programın yazıldığı yaklaşık modem büyüklüğünde)montajı yapması için çalıştırıcaz.Montaj işçiliği genç işçilerin çalışabileceği işler listesi içinde yer almıyor.(Çalışamayacakları işler listesinde de yer almıyor.)Bölümü elektrik elektronik olduğu için (zaten staj yapsaydı da bu bölümlerde çalışacaktı)bir sakınca olmadığını düşünüyorum.Ama gene de danışmak istedim.Biz bu kişiyi çalıştırabilir miyiz yoksa bu meslek için 18 yaş üstü birini mi işe almamız gerekir?
Cevap : Bu yaştaki gençlerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaması gerekmektedir.
Bunu yapacağı işin meslek kodu ile ağır ve tehlikeli işler listesinden çek ederek belirleyebilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
