| 24.06.2020 17:49 |
(Üye)
|
Soru : 15 Mart'da kısa çalışma ödeneği başlayan ve Haziran 15 'inde kısa çalışma ödeneği biten ancak henüz faaliyetine başlayamayan (kapalı olan) işyerlerindeki (ki çalışma bakanlığı kısa çalışma ödeneğinin devam etmeyeceği şeklinde beyanda bulundu) personelimiz için Haziran ayının 15'inden sonra kalan ay sonuna kadar olan süre için pandemi ücretsiz izin talebinde bulunabilirmiyiz.
1-) Bulanabilirsek bu personeli haziran ayında (hem kçö hemde pandemi ücretsiz izinden faydalandığı takdirde ) hangi kod ile SGK ya bildirmeliyiz.(Sanırım pandemi ücretsiz izin bildirim şekli Temmuz ayının 3'üne kadar SGK bildirmek ve personelden de ücretsiz izin formu imzalatıp almak şeklinde eskisi gibi olacak.)
2-) Yok eğer pandemi ücretsiz izin talebinde bulanamaz isek kalan Haziran ayının çalışılmayan 15 günlük süreci için ne yapmalıyız ve bu durumda SGK eksik gün kodunda neyi seçmeliyiz.
Verereceğiniz bilgiler için şimdiden çok teşekkür ederim.Saygılarımla
Cevap : kalan süre için nakdi ücret desteğinde bulunabillirsiniz. Kurumun yapmış olduğu açıklamaya göre bu durumda eksik gün kodu 29 kod olmalıdır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
