30.06.2020 11:50 |
(Üye)
|
Soru : merhaba , LTD STI olan firmamızın COVID 19 dan sonra , içinde bulunan ekonomik durumlardan - iş azlığından dolayı , 4-a sgk lısı olan 7 personelinin , 3 tanesini, aylık ücretsiz izine (isçi ile karşılıklı anlaşarak) ayırmak istiyor. Bununla alakalı AYLIK BİLDİRGEDE eksik gun kodunun girilmesi gereliyor demişsiniz.
1 - 2 çalışanımızın, 15 gun çalışıp - 15 gun ücretsiz izne cıkma nedeni , yaz aylarında işlerin azalması dolayısı ile, karsılıklı anlaşarak ucretsiz izne ayrılmaktır. bu 2 kişinin aylık bildirgede EKSIK GUN KODU ne olacak
2 - 1 çalışanımızın da, yazın 4 ay boyunca işlerin az olması sebebi ile, (karşılıklı anlaşarak) yazın her ay - aylık olarak 20 gun olmak uzere, yazlıklarında ailesi ile birlikte bulunma istegidir. bu 1 kişinin aylık bildirgede EKSIK GUN KODU ne olacak
3 - Birde , MUH-SGK ya gecinde bu eksik gunleri orada hangi bölümlerde gösterilecek ? yine eksik gun kodları AYRI AYRI MI yazılacak mı ?
tesekkurler ...
Cevap : Eğer nakdi ücret desteği alınmayacaksa kod 21
NÜD alınacaksa kod 28 olmalıdır.
Muhsgk da eksik gün kodu bildirim sütunu bulunmaktadır.
|