| 02.07.2020 16:51 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar haziran ayında ücretsiz izin desteğine 30 gün olarak müracat ettiğimiz işçimiz istirahat raporu almış 6.ay içerisinde 21 günlük,hem ücretsiz izin destek parası hem istirahat parası alabilirmi?6.ay için 30 gün ücretsiz izin desteğinden girmiştik raporlu olduğu süreleri acaba güncelleme yapıp düşmemize gerek varmıdır?Aylık bildirgede eksik gün kodu olarak 29 kodlamı bildireceğiz? teşekkürler..
Cevap : Raporu onaylayıp eksik gün kodu olarak 29 girmeniz gerekmektedir.
İşçi rapor parasını alacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
