| 02.07.2020 16:58 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Aynı ay içinde, farklı günlere denk gelmek koşuluyla hem ücretsiz izin ödeneğinden hem de kısa çalışma ödeneğinden yararlanırsak (örn. ilk 10 gün kısa çalışma ödeneği, sonraki 20 gün ücretsiz izin) eksik gün nedeni olarak "27 Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler"i mi yoksa "29 Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer Nedenler"i mi seçmeliyiz?
Cevap : ücretsiz izin olarak işçinize nakdi ücret desteği alıyorsanız 29 kod girilmelidir.
işçinize sadece ücretsiz izin vermiş iseniz ve bu işçinin kçö sü varsa 27 kod girilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
