| 04.07.2020 14:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Bilindiği üzere KÇÖ ve NÜD 1 ay süre ile uzatıldı. Yaptığımız uygulamada, Örneğin 21.06.2020 de KÇÖ sü biten bir işçi için 22.06.2020-30.06.2020 tarhleri arası Normal Ücretsiz İzin olarak bildirim yapıyoruz. Bunun 1.nedeni NÜD nin çıkış amacının KÇÖ şartlarını sağlayamayan işçiler için getirilmesi. İkinci nedeni ise NÜD nin şartlarından birisinin de "Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanılmamış Olması" dır. Haziran ayında tarafımızca hem KÇÖ hemde NÜD başvurusunda bulunmanın bir çelişki yaratacağını düşünüyoruz. Bu hususta sizin görüşlerininiz nelerdir ?
Cevap : Haziran ayı için fiili çalışma yok ise KÇÖ ve NÜD birlikte bu işlemi yapabilr ve eksik gün kodu olarak da 29 u seçebilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
