| 10.07.2020 17:49 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman,
İşe izinsiz 3 gün gelmeyen işçiye 3 gün tutanak tuttuk ve ikametgah adresine İş Sözleşmesinin Feshi İhbarnamesini gönderdik. İşçiyi, işten 29 koduyla (İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih) ile çıkarmasak,İstifa koduyla çıkarsak aleyhimize bi durum olur mu?
Cevap : İşçi istifa etmiş bu evrakı imzalamış ise istifa kodu ile çıkış yapabilirsiniz.
Ayrıca 29 kod da fesih yasağı kapsamında değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
