| 20.07.2020 13:32 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
İşçi ücretlerinde prim ve ikramiye ödemelerine agi dahil edilir mi? Kullandığımız paket program 5 günlük ikramiye rakamına agiyi de dahil ediyor. Örnek vericek olursak maaş hesaplatıldığı takdirde ikramiye ödemesinin neti düşmekte, maaş hesaplatılmadığı sadece ek gelirlerin(ikramiye)hesaplatıldığı durumda net ödeme artmaktadır. Olması gereken mevzuata göre nedir? Bilgi vermenizi arz ederiz.
Saygılarımla
Cevap : Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen
para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam,
avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş
olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi
şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.
Çalışanların ücret gelirlerinin vergilendirilmesi sırasında dikkate alınmak üzere 01.01.2008 tarihinden geçerli olarak “Asgari Geçim İndirimi” düzenlenmiştir. Bu düzenleme kapsamında, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyükler için uygulanan asgari ücret esas alınmaktadır.
Asgari geçim indirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı gereği ölçü alınan yıllık brüt asgari ücret toplamının;
Ücretlinin kendisi için % 50’si,
Çalışmayan ve herhangi bir geliri bulunmayan eşi için % 10’u,
Çocukların her biri için ayrı ayrı, ilk 2 çocuk için % 7,5’i, diğerleri için % 5’i esas alınarak uygulanacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
