| 19.07.2020 21:08 |
(Üye)
|
Soru : Değerli üstadlarım, Ücretsiz izin desteği kapsamında 01 temmuz dan 20 temmuza kadar ücretsiz izine çıkarılan işçi için 15 temmuz resmi tatil günü ücret hesaplanıp ödenmeli midir? ücretsiz izin dönemi içine rastlayan resmi tatil ve ulusal bayram günleri için çalışana ücret hesaplanmalı mıdır?
cevabınız için teşekkür ederim
saygılarımla
Cevap : Ücretsiz izin, ülkemizde yaygın bir şekilde başvurulmasına karşın İş Kanunumuzda yer almayan bir uygulamadır.
. Bu konu, Yargıtay kararlarıyla açıklığa kavuşturulmuş ve “tarafların ücretsiz izin konusunda anlaşmaları halinde, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesinin askıda kalacağı” esası kabul edilmiştir. İş sözleşmesinin askıda kaldığı bu süre içerisinde işçi çalışmayacak, işveren de işçiye ücret ödemeyecektir. Askıya alınma halinde sadece asıl ücret değil ücret ekleri de ödenmez. Bu dönemde işverene ait olan işletme riskine işçi katlanmış olacaktır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
