| 20.08.2020 12:57 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Ağustos ayı içinde haftalık 32,5 saat çalışmış bir personel için 30 saati aşması sebebi ile KÇÖ den faydalandırılamayacaktır.
Eksik kalan saatleri için Nakdi Ücret Desteğine kaydırabilir miyiz?
İyi çalışmalar.
Cevap : Uygulama bakımından 4447 sayılı Kanunun Geçici 24’üncü maddesi kapsamında ücretsiz izin bildirimi yapılacak dönemde, pandemi nedeniyle verilen ücretsiz izinle birlikte ilgili Madde (Geçici 24) kapsamına girmeyen bir eksik gün nedeninin söz konusu olması halinde (kısa çalışma ödeneği de olsa), Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde eksik gün nedeninin, “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” olarak seçilmesi gerektiği belirtilmiştir.” şeklinde açıklama yapmıştır.
Buna göre, 4447 sayılı Kanunun Geçici 24’üncü maddesi kapsamında ücretsiz izin bildirimi yapılacak dönemde, pandemi nedeniyle verilen ücretsiz izinle birlikte kısa çalışma ödeneği alma durumu olması halinde Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde eksik gün nedeninin, “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” olarak seçilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
