| 24.08.2020 10:03 |
(Üye)
|
Soru : Selamlar, 1003A muhsgk beyanını doldururken hem sgk bildirimlerini hemde vergi bölümünü dolduruyoruz.(10 dan fazla çalışan olduğu için)
,
22 temmuz-10 ağustos arası raporlu çalışana işveren temmuz maaşı tam ödemiş.sgk bildirmleri bölümünde 30 gün ve tam maaş tahakkuku yaptık.istirahat sürelerinde çalışmamıştır bölümünü boş mu geçelim;? ayrıca sgk vizite bölümünde de raporu ne şekilde onaylamak gerekir.
teşekkürler
Cevap : İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumundan geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara, Sosyal
Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile normal günlük kazançları arasındaki
fark ücretleri veya Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği dikkate
alınmaksızın ayrıca normal günlük ücretlerinin ödendiği durumlarda, geçici iş göremezlik ödeneği alan
sigortalılara istirahatlı bulundukları süreler için işverenlerince yapılan bu ödemeler, Kanunun 80 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında değerlendirilerek prime
tabi tutulacaktır.
Sosyal Güvenlik Kurumundan geçici iş göremezlik ödeneği alan (ay/dönem içinde istirahatli olan)
sigortalıların prim ödeme gün sayıları, “Ay/Dönem İçinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı
Günler İçin Ücret Almamış Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması” başlığında
açıklandığı üzere ücret aldığı günler dikkate alınmak suretiyle hesaplanmaktadır.(başlık yok)
Dolayısıyla prime tabi tutulan bu ödemelerin sigorta primine esas günlük kazanç alt sınırının altında
kalması halinde, Kanunun 82 nci maddesi gereğince prime esas günlük kazanca tamamlanarak, iş
kazası ve meslek hastalığı sigortası primi de dahil olmak üzere prime tabi tutulması ve bu primlerin
ilişkin olduğu sürelerin prim ödeme gün sayısına ilave edilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
