| 01.09.2020 17:02 |
(Üye)
|
Soru : Sayın,
Şirketimiz personel işe alımında personele belirli süreli iş sözleşmesi imzalatıyor. Sözleşmenin sona ermesinden sonra yeni sözleşme yapılmıyor. Personel eski sözleşme ile çalışmaya devam ediyor.
Soru: Belirli süreli iş sözleşmesi süresi bittikten sonra personel işe devam ederse sözleşme belirsiz hale gelir mi ? Personele yeni sözleşme imzalatmak gerekir mi ?
Cevap : Belirli iş sözleşmesinin yenilenmeden devam ettirilmesine iş hukukunda susma ve yenileme denir ve iş sözleşmesi böylelikle belirsiz hale gelmiş olur.
İşçinin çalışma koşulları ve ücretinde meydana gelen değişiklikler işvereninde ıslak imzasını taşıyan iş sözleşmesiyle işçi tebliğ edilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
